淺談祝日：日本人的假期

日本人向來以工作辛勤、刻苦為名，在放假這件事上不輕易妥協，不過意料之外的，日本的國定假日其實非常的多、甚至多於一般國家平均水準，以日本2020年的國定假日而言，一年中除了六月、十月、十二月以外，其他月份都至少有一天的國定假日，甚至經常跟六、日組合成連假的形式，讓人們可以更活用這段時間，好好的安排一趟和家人、朋友們的小旅行，或簡單的待在家享受一段美好的休息時光。

日本的公眾假期又稱作祝日，意指全民一同慶祝的日子。日本一年約有十六個祝日，一般常見的如元旦、春分掃墓、兒童節，到比較特殊的如海之日、山之日、運動日，不同於華人社會的休假日經常是和傳統文化相互結合，日本的國定假日則和民生、環境相關，比如海之日又被稱作海洋節，為的是要感謝海洋為日本這片土地帶來的豐富資源，在這天日本各地都會舉辦和海洋相關的慶祝活動。山之日，顧名思義便是山林節，日本的山林佔了日本國土約七成，這個節日便是為了讓人民有更多親山的機會，同時也感謝大自然的恩惠。另外像是文化日、運動日便分別是為了鼓勵藝文活動以及國民良好運動習慣而產生，還有像是敬老日、綠化日等等的國定節日，都可以看出日本將所信奉的價值體現在節日上，讓舉國一同紀念並珍視這些事物，從自然到人文，或許這正是日本人特有的執著與細心，認真的看待著生活中看似平常的一切，凡事不忘感恩、紀念。

日本在十九世紀末才逐漸發展出「休假」的概念，在那之前日本人們每天都會工作，僅在過年或重要的祭祀時休息幾日。在發展出「祝日」之前，這些傳統上要祭祀的日子，如過年、春分、秋分等等的日子被稱作「祭日」，後來才逐漸與國民公眾假日結合，統一稱作祝日。十九世紀末的日本受到西化的影響，開始發展出了週休一日，以度假、旅遊為核心的商業活動如大型度假村也慢慢在日本開始流行。到了1960年代，日本已經逐漸從戰後的創傷中恢復，市場逐漸熱絡，貿易活動也越來越穩定，人民不再被貧窮所綑綁，越來越多人能夠負擔得起旅遊的費用，願意花錢在休閒娛樂上，政府也因應社會狀況，不斷的修訂國定假日、員工休假日等等的相關法律，確保人民休息的權利。到二十世紀末日本經濟發展的鼎盛時期到泡沫經濟崩解前，日本已經確保了人民週休二日並且公司需提供員工十天有薪假的制度。

在這些國定休假日中，最為日本人們所期待的大概就是四月底五月初的黃金週了。黃金週結合了多個祝日，組成了為期約一週的連續假期。這段時間天氣宜人，沒有冬天的寒冷夏天的酷熱，可以好好的享受戶外的活動、享受大自然的美麗、享受春日裡和煦的陽光。北海道、沖繩不只在外國人眼中、在日本人心目中也是黃金週理想的度假地點，北邊涼爽的氣候跟特有的風光景致，南部熱情的陽光和海島風情，各有各吸引人之處。除此之外像靠近東京的千葉市，還有各地的度假村、溫泉旅館也都是日本民眾連假時外出旅遊的好選擇。不過正是因此，更甚於其他較短的連假，日本黃金週的交通壅塞，加上大量湧入的人潮，不免會影響旅遊品質，當然，即便如此仍不減大家難得休假要大玩特玩的興致。

普遍上日本人習慣的旅遊形式是便宜、距離近、時間短的輕旅行，通常三天兩夜左右。不同於歐美在一地久待、放鬆休息的度假模式，一週左右六天五夜的旅行對於日本人而言已經算是很長的假期，更久的旅遊想當然耳也就更不常見。這或許也是因為日本通常的連假是三四天左右，更長的假期就需要向公司請假，容易造成同事的負擔或者工作進度的拖延。一般來說日本上班族的有薪假平均為十五天，但日本人極少會將這些假休完，甚至平均只會休到8.5天，也就是只休一半左右。有專家提出若日本人都能將原有分配該休息的天數都休完，日本的旅遊業會有再更大幅度的成長，也能因此促進地方經濟。不過這樣的休假習慣也正逐漸的被顛覆，越來越多人願意花上更長的時間久待在一地享受生活，不只是走馬看花的走過景點。打工度假正是新的旅遊模式之一，許多在山裡或者海邊的民宿會提供這樣的體驗，以付出勞力，比如整理果園、幫忙採收等等，換取免費的住宿，同時又可以有新的、真正在地的生活體驗，非常受年輕人歡迎，也有些父母會帶者孩子來一場不同的農村、濱海體驗。

休假有非常多不同種類的形式，無論是配合公眾假期或使用額度內的有薪假，只要帶著一顆悠閒放鬆的心，去哪都能享受一段美好的休息時光。工作固然重要，適當的休閒娛樂也是不可或缺。在忙碌中適當地為自己安排一個假期，或長或短都好，學會犒賞辛苦了的自己，或許並不只是日本人要學會的課題，而是世界上許許多多的人要找到的生活平衡。

參考圖片、資料連結

https://www.youtube.com/watch?v=OnR30Lk8njQ